いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター(IMC)




















 『最近のニュースから』


  2017.6.16
 ・「人間らしい生き方を取り戻す
   労働時間にむけて」
    ≪「人間らしい生き方を取り戻す  」≫

  2017.6.1
 ・「パワハラ『再発防止の取り
   組み』は財産になる」
    ≪「パワハラ『再発防止の  」≫

  2017.5.16
 ・「教師は孤立して
   長時間労働に耐えている」
    ≪「教師は孤立して  」≫

  2017.4.17
 ・「失業率が低い時は
   労働者のチャンス」
    ≪「失業率が低い時は  」≫

  2017.4.3
 ・「『金銭解決制度』は雇用を
   さらに不安定にする」
    ≪「『金銭解決制度』は  」≫

  2017.3.16
 ・「福島・自治体職員
   16年度9人自殺」
    ≪「福島・自治体職員  」≫

  2017.3.1
 ・「ヤマト運輸
   ただのサービスなどない」
    ≪「ヤマト運輸 ただの  」≫


  2017.2.16
 ・「客室乗務員の感情労働
   言われたこと、言われ方で
   傷つけられる」
    ≪「客室乗務員の感情労働  」≫

  2017.2.1
 ・「残業時間の規制を
   どう受け止めるか」
    ≪「残業時間の規制を  」≫


  2017.1.16
 ・「『同一労働同一賃金』の
   修正が始まった」
    ≪「『同一労働同一賃金』の  」≫

  2016.12.16
 ・「労働時間は『どのように
   長いのか』の検討も」
    ≪「労働時間は『どのように  」≫

  2016.12.1
 ・「労基署職員5年間で81人減
   厚労省の本心は」
    ≪「労基署職員5年間で81人減  」≫

  2016.11.16
 ・「差別は凶器より鋭い
   刃をもっている」
    ≪「差別は凶器より鋭い刃を 」≫

  2016.11.1
 ・「電通の過労自殺は
   大手企業の傲慢さの象徴」
    ≪「電通の過労自殺は 」≫

  2016.10.17
 ・「いじめ防止対策は、認め
   あえる居場所を作ること」
    ≪「いじめ防止対策は、」≫

  2016.10.3
 ・「お客様は神様ではない」
    ≪「お客様は神様ではない」≫


  2016.9.16
 ・肥後銀行の過労自殺に株主
   代表訴訟
    ≪「肥後銀行の過労自殺に ≫

  2016.9.1
 ・インターバル制度で労働
   時間の自主規を
    ≪「インターバル制度で労働時間 ≫

  2016.8.1
 ・トヨタを「人手不足」が反撃
    ≪「トヨタを「人手不足」が反撃」≫



  2016.7.19
 ・「資生堂 育児時間制度は、」
   男性労働者の働き方への
   問いかけ」
    ≪「資生堂 育児時間制度は、 ≫

  2016.7.1
 ・「同一労働同一賃金」は社会的
   合意で
    ≪「『同一労働同一賃金』は ≫


  2016.6.16
 ・「欧州の仕事関連の
   抑うつによるコストは
   年間6,170億ユー ロ」
    ≪「欧州の仕事関連の抑うつによる ≫

  2016.6.1
 ・「管理される心 -労働者の尊厳
   と人権の回復に向けて-」
    ≪「管理される心 -労働者の尊厳 ≫


  2016.5.16
 ・「心身の不調は 災害という
   異常な事態への正常な反応」
    ≪「心身の不調は災害という ≫


  2016.5.1
 ・「救援者のみなさん
     交代で休もう!」
    ≪「救援者のみなさん ≫

  2016.4.18
 ・「資生堂ショック」を
    働き甲斐のある職場作りに
    ≪「資生堂ショック」≫

  2016.4.4
 ・「同一労働同一賃金」の
    実現に向けて
    ≪「同一労働同一賃金」≫

  2016.3.16
 ・災害救助 支援活動で亡く
   なったかたの冥福を祈ります
    ≪災害救助・支援活動で≫

  2016.3.1
 ・惨事ストレス
    東日本大震災の教訓
    ≪惨事ストレス 東日本大震災の教訓≫

  2016.2.10
 ・ワタミの和解が達成した
    成果を引き継ぐために
    ≪ワタミの和解≫

  2016.1.20
 ・自殺者は本当に減った?
    ≪自殺者は本当に減った?≫

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